অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) গঠন নিয়ে জল্পনার পারদ চড়তেই কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী ও পেনশনভোগীদের বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট (Annual Increment) এক লাফে বাড়ানোর জোরালো দাবি উঠেছে। বর্তমানে বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের হার ৩ শতাংশ হলেও, বিভিন্ন সরকারি কর্মচারী সংগঠন তা বাড়িয়ে ৫ থেকে ৭ শতাংশ করার প্রস্তাব জমা দিয়েছে। এই প্রস্তাব অনুমোদিত হলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির সমীকরণ আমূল বদলে যেতে পারে।

ইনক্রিমেন্ট বৃদ্ধির যৌক্তিকতা ও মূল প্রস্তাবসমূহ

কর্মচারী সংগঠনগুলির একাংশের যুক্তি, বর্তমান নিয়ম অনুযায়ী ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, ৩% বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট এবং মহার্ঘ ভাতা (DA) মিলিয়ে একজন কর্মীর বেতন উল্লেখযোগ্য স্তরে পৌঁছাতে প্রায় ১০ বছর লেগে যায়। এই দীর্ঘ প্রতীক্ষা কমাতেই অল ইন্ডিয়া নিউ পেনশন স্কিম এমপ্লয়েজ ফেডারেশন (AINPSEF) বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট ৭ শতাংশ করার জোরালো দাবি জানিয়েছে। তাদের দাবি, এই নতুন হার চালু হলে পরবর্তী বেতন কমিশনের জন্য অপেক্ষা না করে মাত্র ৬ থেকে ৭ বছরের মধ্যেই কর্মীদের বেতন দ্বিগুণ হয়ে যাবে।

এছাড়া অন্যান্য সংগঠনগুলির মধ্যে:

• NC-JCM, AIDEF এবং FNPO: এই তিনটি সংগঠন যৌথভাবে বার্ষিক ৬ শতাংশ হারে ইনক্রিমেন্টের দাবি তুলেছে।
• ইন্ডিয়ান রেলওয়েজ টেকনিক্যাল সুপারভাইজারস অ্যাসোসিয়েশন (IRTSA): ৫ শতাংশ বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের পাশাপাশি সর্বোচ্চ ৪.০ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের প্রস্তাব দিয়েছে।

চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের অপেক্ষা

অর্থনৈতিক বিশেষজ্ঞদের মতে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বেসিক পে-তে এককালীন বড় লাফ এনে দেয়, আর বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের হার বাড়লে প্রতি বছর ধারাবাহিকভাবে বেতন বৃদ্ধি ঘটে। তবে এই সমস্ত হিসেব ও দাবিদাওয়া বর্তমানে প্রস্তাবের পর্যায়ে রয়েছে। ৮ম বেতন কমিশন গঠন এবং ইনক্রিমেন্টের চূড়ান্ত হার নির্ধারণের পরই স্পষ্ট হবে কেন্দ্রীয় কর্মীদের আসল বেতন কাঠামো।