আজকের প্রযুক্তিনির্ভর যুগে আইটি বা কর্পোরেট সেক্টরের দৌড় সত্ত্বেও, নতুন প্রজন্ম অর্থাৎ Gen-Z-এর ঝোঁক কিন্তু কমেনি সরকারি চাকরির প্রতি। খোদ প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদীও এই প্রজন্মের উদ্ভাবনী ক্ষমতার প্রশংসা করেছেন। তবে প্রশ্ন হলো—কেন আজকের আধুনিক তরুণ-তরুণীরা এখনও সরকারি ও পাবলিক সেক্টরের চাকরি খুঁজছেন?

মূল কারণ কেবল চাকরির নিরাপত্তাই নয়; আকর্ষণীয় বেতন, একগুচ্ছ ছুটি, বিনামূল্যে চিকিৎসার সুবিধা, যাতায়াত ভাতা এবং কাজ ও ব্যক্তিগত জীবনের নিখুঁত ভারসাম্যই (Work-Life Balance) সরকারি চাকরিকে তরুণদের কাছে সেরা পছন্দ করে তুলেছে।

জেন-জিদের পছন্দের তালিকার শীর্ষে থাকা এমনই ৩টি সেরা সরকারি চাকরির বিবরণ নিচে দেওয়া হলো:

১. স্টেট ব্যাঙ্ক অফ ইন্ডিয়া (SBI) – প্রবেসনারি অফিসার (PO) ব্যাঙ্কিং সেক্টরের মধ্যে ব্যাঙ্কিং জায়ান্ট এসবিআই-এর চাকরি সবচেয়ে জনপ্রিয়।

• ছুটি ও সুবিধা: বছরে ৩৩ দিনের প্রিভিলেজ লিভ (PL) এবং ১২ দিনের ক্যাজুয়াল লিভ (CL) দেওয়া হয়। এর পাশাপাশি অসুস্থতাজনিত ও মাতৃত্বকালীন ছুটির সুযোগ রয়েছে। বিশেষ করে মহিলা কর্মচারী এবং সন্তান বা বয়স্ক পিতা-মাতার যত্ন নেওয়ার জন্য যোগ্য অবিবাহিত পুরুষ কর্মচারীরা সর্বোচ্চ ২ বছর পর্যন্ত দীর্ঘমেয়াদী ছুটি পেতে পারেন।
• বেতন প্যাকেজ: ব্যাঙ্কের তথ্য অনুযায়ী, মুম্বইয়ের মতো মেট্রো সিটিতে একজন প্রবেশনারি অফিসারের বার্ষিক CTC প্রায় ১৮.৬৭ লক্ষ টাকা, যার মধ্যে লিজড হাউসিং এবং অন্যান্য ভাতাও অন্তর্ভুক্ত।

২. রিজার্ভ ব্যাঙ্ক অফ ইন্ডিয়া (RBI) – গ্রেড বি অফিসার দেশের কেন্দ্রীয় ব্যাঙ্কের এই পদটি অত্যন্ত সম্মানজনক এবং আর্থিকভাবে খুবই লাভজনক।

• বেতন: ২০২৫ সালের নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, একজন আরবিআই গ্রেড বি অফিসারের মূল বেতন প্রতি মাসে ৭৮,৪৫০ টাকা। এইচআরএ (HRA) বাদে চাকরির শুরুতেই মোট প্রারম্ভিক বেতন দাঁড়ায় প্রায় ১,৫০,৩৭৪ টাকা/মাস।
• অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা: অফিসিয়াল আবাসন ব্যবস্থা, উন্নতমানের চিকিৎসা সুবিধা, আসবাবপত্র কেনাকাটার ভাতা, কম সুদে ঋণ এবং ছুটির দিনে যাতায়াতের বিশেষ ছাড় পাওয়া যায়।

৩. কেন্দ্রীয় সরকারের গ্রুপ ‘এ’ এবং গ্রুপ ‘বি’ পদ কেন্দ্রীয় সিভিল সার্ভিসেস (CCS) নিয়মের অধীনে কাজ করা সরকারি আধিকারিকদের সুযোগ-সুবিধাও চোখধাঁধানো।

• ছুটি ও চাইল্ড কেয়ার লিভ: সাধারণ অর্জিত ছুটি (Earned Leave) ও নৈমিত্তিক ছুটির পাশাপাশি এখানে অত্যন্ত আকর্ষণীয় হলো ‘শিশু পরিচর্যা ছুটি’ (Child Care Leave)। নিয়ম অনুযায়ী, যোগ্য কর্মচারীরা এই ছুটির প্রথম ৩৬৫ দিনের জন্য ১০০ শতাংশ বেতন এবং পরবর্তী ৩৬৫ দিনের জন্য ৮০ শতাংশ বেতন পান।

প্রচুর ছুটি, আকর্ষণীয় বেতন এবং মানসিক শান্তির চমৎকার প্যাকেজ অফার করার জন্যই এই ৩টি চাকরিকে স্বপ্নের ক্যারিয়ার হিসেবে বেছে নিচ্ছে আজকের Gen-Z।