অগ্নিপথ প্রকল্পে বড় পরিবর্তনের পথে কেন্দ্র: মেয়াদ ও স্থায়ী নিয়োগ নিয়ে নতুন ভাবনা

ভারতীয় সশস্ত্র বাহিনীর কার্যক্ষমতা বৃদ্ধি ও দীর্ঘমেয়াদী কৌশলগত প্রস্তুতির লক্ষ্যে ‘অগ্নিপথ’ প্রকল্পের নীতিমালায় বড় ধরনের পরিবর্তনের ইঙ্গিত মিলছে। প্রতিরক্ষা মন্ত্রক ও শীর্ষ সামরিক মহলে অনুষ্ঠিত একাধিক উচ্চপর্যায়ের পর্যালোচনা বৈঠকের পর, বর্তমানে এই প্রকল্পের খসড়া প্রস্তাব নিয়ে চূড়ান্ত কাজ চলছে। বিশেষ করে প্রথম ব্যাচের সেনাকর্মীদের পারফরম্যান্স এবং বাহিনীর ভবিষ্যৎ চাহিদার কথা বিবেচনায় রেখেই পরিষেবা সম্প্রসারণের এই নতুন রূপরেখা তৈরির উদ্যোগ নিয়েছে কেন্দ্র।

স্থায়ী নিয়োগ ও পরিষেবা মেয়াদ বৃদ্ধির সম্ভাবনা

বর্তমানে বিদ্যমান নিয়ম অনুযায়ী, চার বছরের মেয়াদ শেষে অগ্নিবীরদের ২৫ শতাংশকে স্থায়ীভাবে নিয়োগ দেওয়া হয়। তবে নতুন প্রস্তাব কার্যকর হলে স্থায়ী নিয়োগের এই হার বৃদ্ধির সম্ভাবনা প্রবল। এছাড়া, সেনাকর্মীদের পরিষেবা প্রদানের মেয়াদ বৃদ্ধির বিষয়টিও বিশেষ গুরুত্ব পাচ্ছে। প্রতিরক্ষা বিশেষজ্ঞদের মতে, সশস্ত্র বাহিনীর দক্ষতা ও অভিজ্ঞতাকে আরও সুসংহত করতে অগ্নিপথ নীতিতে এই নমনীয়তা আনা হচ্ছে, যা বাহিনীর পেশাদারিত্বকে আরও মজবুত করবে।

আগামী ২১শে নভেম্বর প্রথম ব্যাচের অগ্নিবীরদের চার বছরের মেয়াদ পূর্ণ হতে চলেছে। সেই সময়ের আগেই কেন্দ্রীয় সরকার পুরো প্রক্রিয়াটি নিয়ে একটি বিস্তারিত ও স্পষ্ট নির্দেশিকা প্রকাশ করতে পারে বলে প্রশাসনিক সূত্রে জানা গেছে। প্রকল্পটি আরও সময়োপযোগী করতে সরকার বেশ কিছু ইতিবাচক সিদ্ধান্তের দ্বারপ্রান্তে রয়েছে, যা সেনাবাহিনী, নৌবাহিনী ও বিমানবাহিনীর ভবিষ্যৎ নিয়োগ প্রক্রিয়ায় বড় প্রভাব ফেলবে।

এক ঝলকে

• অগ্নিপথ প্রকল্পের নীতিমালায় পরিবর্তন এনে স্থায়ী নিয়োগের হার বাড়ানোর পরিকল্পনা করছে কেন্দ্র।
• সশস্ত্র বাহিনীর সক্ষমতা বাড়াতে সেনাকর্মীদের পরিষেবা প্রদানের মেয়াদ বা কার্যপদ্ধতিতে নমনীয়তা আনা হচ্ছে।
• প্রথম ব্যাচের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগেই এ বিষয়ে আনুষ্ঠানিক বিজ্ঞপ্তি প্রকাশের সম্ভাবনা রয়েছে।
• প্রতিরক্ষা ও সামরিক মহলের পর্যালোচনার ভিত্তিতে এই সিদ্ধান্ত বাস্তবায়নের চূড়ান্ত পর্যায়ে পৌঁছেছে।