উত্তরপ্রদেশে সরকারি নিয়োগ প্রক্রিয়ায় বড় ধরনের পরিবর্তন এসেছে। অতীতে নিয়োগ কমিশন ও নির্বাচন বোর্ডগুলি রাজনৈতিক প্রভাব ও দুর্নীতির কবলে থাকলেও, বর্তমান সরকার ‘শূন্য সহনশীলতা’ নীতি গ্রহণের মাধ্যমে সেই পরিস্থিতি বদলে ফেলেছে। এখন সুপারিশ বা সিন্ডিকেট রাজের পরিবর্তে মেধা ও কঠোর পরিশ্রমকেই সাফল্যের মাপকাঠি হিসেবে গণ্য করা হচ্ছে।

রাজ্য সরকারের তথ্য অনুযায়ী, এখন পর্যন্ত ৯ লক্ষ ৫০ হাজারেরও বেশি যুবক-যুবতীকে স্বচ্ছতার সঙ্গে নিয়োগপত্র দেওয়া হয়েছে। এর মধ্যে পুলিশ বাহিনীতে ২ লক্ষ ৩০ হাজারেরও বেশি কর্মী নিয়োগ করা হয়েছে, যা অতীতে শূন্যপদ ও দাঙ্গার কারণে বিপর্যস্ত ছিল। এছাড়া হোমগার্ড ও ফরেনসিক বিশেষজ্ঞদেরও নিয়োগ প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।

প্রশাসনিক স্বচ্ছতা বজায় রাখতে সরকার ধারাবাহিক নিয়োগ অভিযান চালাচ্ছে। জুনিয়র অ্যাসিস্ট্যান্ট পদে নিয়োগের পাশাপাশি প্রজাতন্ত্র দিবস পর্যন্ত প্রতি পাঁচ দিন অন্তর নতুন নিয়োগপত্র প্রদানের ঘোষণা করা হয়েছে। রাজস্ব বিভাগসহ বিভিন্ন সংবেদনশীল ক্ষেত্রে তরুণদের নিয়োগের ফলে গ্রামীণ স্তরে প্রশাসনিক কাজের গতি বেড়েছে। তোষণ ও স্বজনপ্রীতি দূর করে মেধার ভিত্তিতে এই নিয়োগ প্রক্রিয়াকে সুশাসনের প্রতীক হিসেবে তুলে ধরা হচ্ছে।