অগ্নিপথ প্রকল্পের আওতায় অগ্নিবীরদের চাকরির মেয়াদ ও স্থায়ী হওয়ার সুযোগ নিয়ে বড়সড় পরিবর্তনের পথে হাঁটছে প্রতিরক্ষা মন্ত্রক। নতুন নিয়ম অনুযায়ী, চার বছর পূর্ণ হওয়ার পর অগ্নিবীরদের আরও দুই বছরের মেয়াদ বৃদ্ধির সুযোগ দেওয়া হচ্ছে। এই বর্ধিত সময়সীমা শেষ হওয়ার পর যোগ্য প্রার্থীদের স্থায়ী পদমর্যাদা দেওয়ার বিষয়টি নিশ্চিত করা হয়েছে। এর আগে চার বছর পর বাইরের কর্মসংস্থানের জন্য স্বরাষ্ট্র মন্ত্রকের পোর্টালে নিবন্ধনের যে বাধ্যবাধকতা ছিল, তা-ও তুলে নেওয়া হয়েছে।

প্রতিরক্ষা সূত্র অনুযায়ী, স্থায়ী হওয়ার ক্ষেত্রে কোনো নির্দিষ্ট ঊর্ধ্বসীমা রাখা হয়নি। চিফ অফ ডিফেন্স স্টাফ (CDS) জানিয়েছেন, যদি কোনো অগ্নিবীর শারীরিকভাবে উপযুক্ত থাকেন এবং তাঁর বিরুদ্ধে কোনো শৃঙ্খলাজনিত অভিযোগ না থাকে, তবে যোগ্যদের শতভাগকেই স্থায়ী করা হবে। এই প্রক্রিয়ায় অগ্নিবীরদের কাজের মূল্যায়ন ও প্রাপ্ত স্কোর অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে। বর্তমানে স্থলসেনা, নৌবাহিনী ও বিমানবাহিনী তাদের কর্মীদের এই নতুন নিয়মাবলি সম্পর্কে বিস্তারিত অবহিত করছে।

সেনাবাহিনী সূত্রে জানা গেছে, অগ্নিবীরদের মতামত নেওয়ার জন্য ‘আসান’ (ASAAN) অ্যাপ চালু করা হয়েছে। এই অ্যাপের মাধ্যমে অগ্নিবীররা চারটি বিকল্প বেছে নিতে পারবেন। এর মধ্যে স্থায়ী ক্যাডারে অন্তর্ভুক্তির সম্মতি, দুই বছরের মেয়াদ বৃদ্ধির সুযোগ গ্রহণ অথবা পরিষেবা থেকে অব্যাহতি নেওয়ার মতো বিষয়গুলো অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। প্রতিটি বাহিনী তাদের নিজস্ব মানদণ্ড অনুযায়ী এই মূল্যায়ন প্রক্রিয়া সম্পন্ন করবে এবং স্থায়ী অন্তর্ভুক্তির শর্তাবলি চূড়ান্ত করবে।