পশ্চিমবঙ্গ পাবলিক সার্ভিস কমিশনের সাম্প্রতিক দুটি নিয়োগ পরীক্ষায় গড়ে ৫০ শতাংশ প্রার্থীর অনুপস্থিতি রাজ্যের সরকারি চাকরির ক্ষেত্রে নতুন বিতর্কের জন্ম দিয়েছে। গত ২৭ সেপ্টেম্বর ও ৪ অক্টোবর অনুষ্ঠিত পরীক্ষায় অংশগ্রহণকারীদের হার ছিল যথাক্রমে ৪৩ ও ৫৮ শতাংশ। নিয়োগ প্রক্রিয়ায় দীর্ঘসূত্রিতা, অনিশ্চয়তা এবং সাম্প্রতিক দুর্নীতি সংক্রান্ত ঘটনার জেরে সরকারি চাকরির প্রতি আগ্রহ কমছে বলে মনে করছেন বিশেষজ্ঞেরা। তবে তরুণ প্রজন্মের কাছে ক্রমবর্ধমান বিকল্প কর্মসংস্থানের সুযোগও এই অনীহার একটি বড় কারণ হিসেবে উঠে এসেছে।

বর্তমান সরকার ২০২৭ সালের মে মাসের মধ্যে স্বচ্ছভাবে এক লক্ষ নিয়োগের প্রতিশ্রুতি দিয়েছে। এই লক্ষ্যমাত্রা পূরণ এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ায় দীর্ঘসূত্রিতা কাটিয়ে উঠতে স্বচ্ছতা নিশ্চিত করাই এখন বড় চ্যালেঞ্জ। কমিশনের পক্ষ থেকে পরীক্ষার্থীদের সুবিধার্থে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নেওয়া হলেও, সরকারি চাকরির প্রতি আস্থা ফিরিয়ে আনতে দ্রুত ও দুর্নীতিমুক্ত নিয়োগ সম্পন্ন করা জরুরি। ওয়াকিবহাল মহলের মতে, প্রশাসনিক সদিচ্ছা ও সময়ানুবর্তিতা থাকলেই কেবল এই পরিস্থিতি মোকাবিলা করা সম্ভব হবে।