অষ্টম বেতন কমিশন: পেনশন বৃদ্ধির সম্ভাবনা নিয়ে জল্পনা তুঙ্গে

নিজস্ব প্রতিবেদন: অষ্টম বেতন কমিশন গঠন নিয়ে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের মধ্যে প্রত্যাশা বাড়ছে। নতুন বেতন কমিশন কার্যকর হলে পেনশনভোগীদের প্রাপ্ত পেনশনের পরিমাণ কতটা বাড়তে পারে, তা নিয়ে ইতিমধ্যে বিভিন্ন গাণিতিক হিসাব সামনে আসছে।

বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারি অবসরপ্রাপ্ত কর্মীরা ন্যূনতম ২৫ হাজার টাকা থেকে সর্বোচ্চ ৭৫ হাজার টাকা পর্যন্ত পেনশন পেয়ে থাকেন। অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে পেনশন নির্ধারণের সম্ভাব্য সূত্র হিসেবে ‘ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর’ ব্যবহারের কথা উঠে আসছে। সূত্রের হিসাব অনুযায়ী, বর্তমান ন্যূনতম পেনশনের সঙ্গে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর গুণ করে সংশোধিত মূল পেনশন নির্ধারণ করা হতে পারে।

এই গাণিতিক হিসাব অনুযায়ী, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর যদি ২.৫ ধরা হয়, তবে ন্যূনতম পেনশন ২৫ হাজার টাকা থেকে বেড়ে ৬২ হাজার ৫০০ টাকায় পৌঁছাতে পারে। একইভাবে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.০ হলে ন্যূনতম পেনশন হবে ৭৫ হাজার টাকা এবং ৩.৫ হলে তা বেড়ে দাঁড়াবে ৮৭ হাজার ৫০০ টাকা।

উল্লেখ্য যে, পেনশন বৃদ্ধির এই হিসাবগুলি সম্পূর্ণই অনুমাননির্ভর। অষ্টম বেতন কমিশনের পক্ষ থেকে এখনও এ বিষয়ে কোনো আনুষ্ঠানিক সুপারিশ করা হয়নি। সংশ্লিষ্ট মহল সূত্রে জানা গেছে, কমিশনের পক্ষ থেকে সুপারিশ জমা দেওয়ার পর কেন্দ্রীয় সরকার তাতে অনুমোদন দিলেই কেবল পেনশনের নতুন হার কার্যকর হবে।

দীর্ঘদিন ধরেই কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী ও অবসরপ্রাপ্তরা নতুন বেতন কমিশনের অপেক্ষায় রয়েছেন। বেতন ও পেনশনের পরিমাণ ঠিক কতটা বৃদ্ধি পাবে, তা কমিশনের চূড়ান্ত সুপারিশ ও কেন্দ্রীয় সরকারের সিদ্ধান্তের পরেই স্পষ্ট হবে।