রাজ্যে নিয়োগের দীর্ঘদিনের অচলাবস্থা কাটিয়ে ৫০ হাজার শূন্যপদ পূরণের লক্ষ্যে বড় পদক্ষেপ নিল রাজ্য সরকার। সরকারি চাকরিতে স্বচ্ছতা নিশ্চিত করতে এবং নিয়োগ প্রক্রিয়াটি বিতর্কমুক্ত করতে শুক্রবার নবান্নে রাজ্যের পাঁচটি রিক্রুটমেন্ট বোর্ডের সঙ্গে জরুরি বৈঠকে বসছেন মুখ্যমন্ত্রী শুভেন্দু অধিকারী। নতুন নিয়োগ নীতি নির্ধারণই এই বৈঠকের মূল উদ্দেশ্য। ইতিমধ্যে রাজ্যের ৪৪টি দপ্তরের কাছে শূন্যপদের বিস্তারিত রিপোর্ট তলব করেছে অর্থ দপ্তর। এই তথ্যের ভিত্তিতে ডিসেম্বরের মধ্যে প্রথম দফায় প্রায় ৫০ হাজার স্থায়ী পদে নিয়োগের লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করা হয়েছে, যার মধ্যে পুলিশ বিভাগে কনস্টেবল ও সাব-ইনস্পেক্টর মিলিয়ে প্রায় ১৩ হাজার পদ পূরণের প্রস্তাব রয়েছে।

নিয়োগ প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা বজায় রাখতে রাজ্য সরকার পরীক্ষা পদ্ধতিতে বড় ধরনের পরিবর্তনের পরিকল্পনা করেছে। স্বজনপোষণ ও আর্থিক লেনদেনের অভিযোগ রুখতে ইন্টারভিউয়ের নম্বর কমিয়ে লিখিত পরীক্ষা ও শিক্ষাগত যোগ্যতার নম্বরের ওপর বেশি গুরুত্ব দেওয়া হবে। পাশাপাশি, পাবলিক সার্ভিস কমিশনকে (পিএসসি) পুনরায় স্বশাসিত সাংবিধানিক সংস্থার মর্যাদা ফিরিয়ে দেওয়ার বিষয়টিও পর্যালোচনার অধীনে রয়েছে। সরকারি প্রকল্পগুলো সুষ্ঠুভাবে পরিচালনার জন্য ব্লক ও মহকুমা স্তরের গুরুত্বপূর্ণ দপ্তরগুলোতেও কর্মী নিয়োগের ওপর বিশেষ জোর দেওয়া হচ্ছে এবং রাজ্যের আর্থিক সীমাবদ্ধতার কথা মাথায় রেখে ধাপে ধাপে এই নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার রোডম্যাপ তৈরি করা হচ্ছে।