কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের জন্য অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের কাজ দ্রুতগতিতে এগিয়ে চলেছে। ভারত সরকারের এই সিদ্ধান্তের ফলে দেশের ৫০ লক্ষেরও বেশি কর্মরত কর্মী এবং প্রায় ৭০ লক্ষ পেনশনভোগীর বেতন ও পেনশনের নতুন কাঠামো ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা তৈরি হয়েছে। এই সিদ্ধান্তের ফলে সরকারি কর্মচারীরা বকেয়া বা অ্যারিয়ার্স পাওয়ার সুযোগ পাবেন।

নতুন বেতন কাঠামো নির্ধারণে ‘ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর’ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করছে। ন্যাশনাল কাউন্সিল জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি (NC-JCM) ৩.৮৩ গুণক দাবি করলেও, আর্থিক বিশ্লেষকদের মতে সরকার ২.২৮ থেকে ২.৮৬-এর মধ্যে কোনো একটি মধ্যপন্থা বেছে নিতে পারে। যদি ২.২৮ গুণক গৃহীত হয় তবে ন্যূনতম বেতন বেড়ে হবে ৪১,০০০ টাকা এবং ২.৮৬ গুণক হলে তা ৫১,৪৮০ টাকায় পৌঁছাতে পারে। পাশাপাশি, পেনশনভোগীদের ন্যূনতম পেনশন ৯,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ২০,৫০০ থেকে ২৫,৭৪০ টাকার ঘরে পৌঁছানোর সম্ভাবনা রয়েছে। এছাড়া মুদ্রাস্ফীতির সাথে তাল মিলিয়ে মহার্ঘ ভাতা (DA) আরও ২ শতাংশ বাড়িয়ে ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে মূল বেতনের ৬০ শতাংশ করা হয়েছে।