অষ্টম বেতন কমিশন: ন্যূনতম মূল বেতন ৬৯ হাজার টাকা করার দাবি রেল কর্মী সংগঠনের

নিজস্ব প্রতিবেদক: কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য অষ্টম বেতন কমিশনের কাছে একাধিক গুরুত্বপূর্ণ প্রস্তাব পেশ করেছে রেলের কর্মী সংগঠন ‘ন্যাশনাল ফেডারেশন অফ ইন্ডিয়ান রেলওয়েমেন’ (NFIR)। বেতন কাঠামোয় বড় পরিবর্তনের লক্ষ্যে সংগঠনটি ন্যূনতম মূল বেতন ১৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ৬৯ হাজার টাকা করার দাবি জানিয়েছে।

মূল বেতন ও ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর:
বর্তমানে সপ্তম বেতন কমিশনের আওতায় কেন্দ্রীয় কর্মীদের ন্যূনতম মূল বেতন ১৮ হাজার টাকা। NFIR-এর প্রস্তাব অনুযায়ী, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.৮৩৩ নির্ধারণ করলে তা গুণিতক আকারে প্রায় ৬৯ হাজার টাকায় দাঁড়ায়। সংগঠনটি এই নতুন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কার্যকর করার জোর দাবি জানিয়েছে।

ইনক্রিমেন্ট ও পদোন্নতি:
বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীরা বছরে ৩ শতাংশ হারে ইনক্রিমেন্ট পান। সংগঠনটি এই হার বাড়িয়ে ৬ শতাংশ করার প্রস্তাব দিয়েছে। একই সঙ্গে, কর্মীদের কর্মজীবনের মানোন্নয়নে চাকরিজীবনে অন্তত ৫ বার পদোন্নতির সুযোগ নিশ্চিত করার দাবি জানানো হয়েছে। এছাড়াও, কর্মীদের ন্যূনতম ১০ হাজার টাকার অতিরিক্ত আর্থিক সুবিধা দেওয়ার প্রস্তাবও রাখা হয়েছে।

ডিএ ও পেনশন সংক্রান্ত দাবি:
মহার্ঘ ভাতা (DA) ও পেনশন নিয়েও সুনির্দিষ্ট প্রস্তাব দিয়েছে সংগঠনটি। প্রস্তাবে বলা হয়েছে, ডিএ-র হার ২৫ শতাংশে পৌঁছালে তা মূল বেতনের সঙ্গে একীভূত (Merge) করতে হবে। অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের আর্থিক নিরাপত্তার স্বার্থে শেষ প্রাপ্ত বেতনের ৬৭ শতাংশ পেনশন হিসেবে প্রদানের দাবি জানানো হয়েছে। পাশাপাশি, পারিবারিক পেনশনের পরিমাণ শেষ বেতনের ৫০ শতাংশ করার প্রস্তাব করা হয়েছে।

সতর্কবার্তা:
উল্লেখ্য, এই দাবিগুলো শুধুমাত্র NFIR-এর পক্ষ থেকে অষ্টম বেতন কমিশনের কাছে পেশ করা প্রস্তাব। কেন্দ্রীয় সরকার বা কমিশনের তরফে এখনও এই বিষয়ে কোনো চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়নি বা কোনো সুপারিশ কার্যকর করা হয়নি। ফলে বেতন বা ভাতায় পরিবর্তনের বিষয়টি বর্তমানে সম্পূর্ণ অনিশ্চিত।