অষ্টম বেতন কমিশন: ন্যূনতম মূল বেতন ৬৯ হাজার টাকা করার দাবি রেল কর্মী সংগঠনের

নিজস্ব প্রতিবেদক: অষ্টম বেতন কমিশনের কাছে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের বেতন কাঠামো ও সুযোগ-সুবিধা বৃদ্ধির একগুচ্ছ প্রস্তাব পেশ করেছে রেলের কর্মী সংগঠন ‘ন্যাশনাল ফেডারেশন অব ইন্ডিয়ান রেলওয়েমেন’ (NFIR)। সংগঠনের দাবি, বর্তমানের ১৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ন্যূনতম মূল বেতন (বেসিক পে) ৬৯ হাজার টাকা করা হোক।

সংগঠনের প্রস্তাবিত দাবিগুলোর মধ্যে উল্লেখযোগ্য বিষয়গুলো নিচে তুলে ধরা হলো:

মূল বেতন ও ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর: বর্তমানে সপ্তম বেতন কমিশনের আওতায় কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের ন্যূনতম মূল বেতন ১৮ হাজার টাকা। NFIR প্রস্তাব করেছে, নতুন বেতন কাঠামোয় ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.৮৩৩ করা হোক। এই হিসাব অনুযায়ী, ১৮ হাজার টাকার সঙ্গে ৩.৮৩৩ গুণ করলে মূল বেতন ৬৯ হাজার টাকায় দাঁড়ায়।

বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট: বর্তমানে কর্মীরা বছরে ৩ শতাংশ হারে ইনক্রিমেন্ট পান। সংগঠনটি এই হার বাড়িয়ে ৬ শতাংশ করার দাবি জানিয়েছে। তাদের মতে, এর ফলে কর্মীদের মোট বেতনের পরিমাণ উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে। একইসঙ্গে কর্মীদের ন্যূনতম ১০ হাজার টাকার আর্থিক সুবিধা প্রদানের প্রস্তাবও দেওয়া হয়েছে।

পদোন্নতি ও পেনশন: চাকরিজীবনে একজন কর্মী যেন অন্তত ৫ বার পদোন্নতির সুযোগ পান, তা নিশ্চিত করার দাবি জানিয়েছে সংগঠনটি। এছাড়া অবসরকালীন সুবিধা নিয়ে বলা হয়েছে, মহার্ঘ ভাতা (DA) ২৫ শতাংশে পৌঁছালে তা যেন মূল বেতনের সঙ্গে মিশিয়ে দেওয়া হয়। পেনশন সংক্রান্ত প্রস্তাবে অবসরের সময় পাওয়া শেষ বেতনের ৬৭ শতাংশ এবং পারিবারিক পেনশনের ক্ষেত্রে শেষ বেতনের ৫০ শতাংশ প্রদানের দাবি জানানো হয়েছে।

উল্লেখ্য, NFIR-এর এই প্রস্তাবগুলো বর্তমানে অষ্টম বেতন কমিশনের বিবেচনার জন্য পেশ করা হয়েছে। কমিশনের পক্ষ থেকে এখনও কোনো চূড়ান্ত সুপারিশ বা সরকারি ঘোষণা আসেনি। ফলে শেষ পর্যন্ত বেতন কাঠামোয় কতটা পরিবর্তন আসবে, তা নিশ্চিত নয়।