অষ্টম বেতন কমিশন: পেনশন বৃদ্ধির সম্ভাব্য হিসাব নিয়ে জল্পনা

নিজস্ব প্রতিবেদক: অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের অপেক্ষায় থাকা কেন্দ্রীয় সরকারি অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের পেনশন বৃদ্ধি নিয়ে বিভিন্ন মহলে হিসাব-নিকাশ শুরু হয়েছে। কমিশনের সুপারিশ এবং কেন্দ্রীয় সরকারের চূড়ান্ত অনুমোদনের অপেক্ষায় থাকলেও, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ওপর ভিত্তি করে পেনশনের সম্ভাব্য অংক নিয়ে একটি খসড়া হিসাব সামনে এসেছে।

বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারি অবসরপ্রাপ্ত কর্মীরা ন্যূনতম ২৫ হাজার টাকা থেকে ৭৫ হাজার টাকা পর্যন্ত পেনশন পেয়ে থাকেন। অষ্টম বেতন কমিশনে পেনশন নির্ধারণের ক্ষেত্রে একটি গাণিতিক সূত্র ব্যবহারের সম্ভাবনা রয়েছে। সূত্রটি হলো— ‘বর্তমান ন্যূনতম পেনশন × ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর = সংশোধিত মূল পেনশন’।

প্রাপ্ত তথ্য অনুযায়ী, সরকার যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫ নির্ধারণ করে, তবে বর্তমান ন্যূনতম ২৫ হাজার টাকা পেনশন বেড়ে ৬২ হাজার ৫০০ টাকায় পৌঁছাতে পারে। একইভাবে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩ হলে ন্যূনতম পেনশন হবে ৭৫ হাজার টাকা এবং ৩.৫ হলে তা বেড়ে দাঁড়াবে ৮৭ হাজার ৫০০ টাকা।

তবে সংশ্লিষ্ট মহল থেকে স্পষ্ট করা হয়েছে যে, পেনশনের এই হিসাব পুরোপুরিই সম্ভাব্য এবং গাণিতিক অনুমানের ওপর ভিত্তি করে করা হয়েছে। অষ্টম বেতন কমিশনের পক্ষ থেকে পেনশন সংক্রান্ত কোনো আনুষ্ঠানিক সুপারিশ এখনো করা হয়নি। সরকারের নির্দিষ্ট কমিটি বা কমিশনের সুপারিশ পেশ করার পর কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা তাতে চূড়ান্ত অনুমোদন দিলেই পেনশন বৃদ্ধির বিষয়টি কার্যকর হবে।

দীর্ঘদিন ধরে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী ও অবসরপ্রাপ্ত কর্মীরা অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের দাবি জানিয়ে আসছেন। নতুন বেতন কাঠামোয় বেতন ও পেনশনের পরিমাণ কতটা বাড়বে, তা নিয়ে বিভিন্ন মহলে কৌতূহল থাকলেও, কমিশনের রিপোর্ট এবং সরকারের চূড়ান্ত নির্দেশনার পরেই বিষয়টি স্পষ্ট হবে বলে মনে করছেন বিশেষজ্ঞরা।