উত্তরপ্রদেশের নয়ডায় ক্ষুদ্র ও মাঝারি শিল্প (MSME) খাতে তীব্র আর্থিক সংকট দেখা দিয়েছে। সরকার কর্তৃক শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি ২১ শতাংশ বৃদ্ধির সিদ্ধান্তের ফলে স্থানীয় ক্ষুদ্র উদ্যোক্তাদের ওপর প্রচণ্ড আর্থিক চাপ তৈরি হয়েছে। এই নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর করার ক্ষেত্রে মালিকপক্ষের অনড় অবস্থানের কারণে প্রশাসনিক পর্যায়ে জটিলতা সৃষ্টি হয়েছে এবং অনেক কারখানা মালিক সরকারের প্রতি তাদের পূর্বের সমর্থনও প্রত্যাহার করে নিয়েছেন।

উদ্যোক্তাদের দাবি অনুযায়ী, মজুরি বৃদ্ধির ফলে ওভারটাইম বা অতিরিক্ত কাজের পারিশ্রমিক প্রায় ৬০ শতাংশ পর্যন্ত বেড়ে গেছে। এর ফলে আগে যে শ্রমিক মাসে ২০ হাজার টাকা আয় করতেন, এখন তা বেড়ে ৩২ হাজার টাকায় দাঁড়িয়েছে। এছাড়া প্রভিডেন্ট ফান্ড (PF) ও ইএসআইসি (ESIC) বাবদ খরচ বৃদ্ধি পাওয়ায় ক্ষুদ্র ও মাঝারি শিল্পের মেরুদণ্ড ভেঙে পড়ার উপক্রম হয়েছে। এই বাড়তি ব্যয় সামলাতে না পেরে অনেক উদ্যোক্তা তাদের শিল্প ইউনিটগুলো নয়ডা থেকে অন্য রাজ্যে স্থানান্তরের হুমকি দিয়েছেন। পাশাপাশি শ্রমিক সংগঠনের অভিযোগ, ২০১১ সালের পর মজুরি নির্ধারণের জন্য কোনো যথাযথ কমিটি গঠন করা হয়নি এবং বর্তমান বেতন কাঠামো নির্ধারণের প্রক্রিয়াটি নিয়ম বহির্ভূত।